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6个办公室设施,使差别较紧张的就业市场

迈克尔威尔逊 | Aug 16, 2018

随着美国失业率的3.8%,公司在吸引(并留下)最佳人才时,他们的作品将为他们切出。办公室设施 - 就像......

随着美国失业率的3.8%,公司在吸引(并留下)最佳人才时,他们的作品将为他们切出。办公室设施 - 只要有薪水和福利包 - 可以在决定工作的地方时提示秤。

以下是公司吸引新员工的一些方式,具有有吸引力的办公津贴。

1.聘请首席幸福官员

是的,这是一个技术标题之一(就像AOL的臭名昭着“ 数字预言“)只是让人们畏缩。另一方面,CHO的存在可能代表绝望地提升生产率。许多工人说他们在工作中感到无聊或脱离 - 并根据JLL的一项研究, 87%的工人 希望主管监督和改善他们的福祉。

2.沟通开放式办公室

开放式办事处看起来时尚,现代和诱人 - 但是当谈到他们工作时,邀请是他们的最后一件事。开放式办公室邀请分心。他们让他们进去 太多的会话噪音, 和 太多的视觉噪音 也是。开放式办公室甚至可以有害健康效果。缺少墙壁让细菌传播,导致 病天增加了62%。想要吸引更加努力工作的员工员工?投资隔间。

3.添加舒适的书桌和椅子

舒适的员工是幸福的员工。购买底架家具不太可能留下新员工。在最糟糕的情况下,可能导致长期的姿势问题可能对员工幸福和生产力产生负面影响。同时,添加高品质的可调椅 - 告诉您的员工如何使用它们 - 可以 将其生产力提高超过17%!

4.计划合作空间

虽然小隔间对于独奏生产力有益,但在团队中可以共同努力的房间也很重要。与您平常的会议或会议室不同,这些舒适的空间设计为人们可以合作的可定制区域。这是一个很好的考虑,为通常在家工作的人,但必须偶尔进入其他人进行亲自会议或解决大型项目。

5.食品选择

我们都喜欢美食,唯一喜欢的是善良的食物是美食。即使您没有空间或预算开设办公室自助餐厅,提供免费零食仍然是一个重要的好处。为他们的劳动力报告提供免费食物的办公室 工作满意度率为67%,相比所有其他工作场所的56%。更重要的是,近50%的求职者报告说,他们更倾向于为提供免费食品的公司工作。

6.灵活的工作时间

小小的一点,大多数工人都在围绕着这个想法,这无关紧要,当你完成工作的地方和当你完成工作时,这就是你做了多少工作。标准小时为九小时到五个不要再切割它了。您的员工可能希望在孩子们的时间表周围工作,或者他们可能必须与不同时区的同事合作。无论原因如何,您可能希望让您的办公室清理,并在一天中的所有时间都有零食。

保持您的办公室用零食代表成本,以及占用独木舟,装备共同工作空间,购买符合人体工程学的椅子等等。然而,最终,您会发现这些投资在快乐,有动力和生产员工方面支付股息。

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